公务员考生需要一个什么样的“支点”
阿基米德先生说：给我一个支点，我就能撬起整个地球。阿先生的这句话形象地解说了物理学中的“杠杆原理”，也无意中为后人留下了演绎发挥的空间，以至于许多人在人生、事业中要努力寻找这样的“支点”。<br/><br/> 诸多迷茫中的公务员考生也需要一个“支点”，这个“支点”不求撬动地球，但求实现职业理想。那么，众多勤奋备考公务员的考生到底因何而迷茫？<br/><br/> 什么是能力？此其一。“能力”一词与“智力”密切相关，从根源上讲应该属于心理学范畴，它是一个人顺利完成某种活动（或工作）的个性心理特征与指标。按照西方心理测验学界的权威观点，能力至少应当包含以下几个要素，即知识记忆能力、言语理解能力、语词表达能力、数字运算能力、演绎推理能力、空间想象能力和快速知觉能力。这一观点整体上为我国学界认可，并成为我国科学设置公务员考试科目的重要参照。<br/><br/> 能力是决胜公务员考试的惟一因素吗？此其二。能力可谓决定一项活动成败的智力因素或者说必备因素，但绝非惟一因素。影响一项活动成果的非智力因素包括信念、意志、动机等不同层次的多种因素，从能力的中短期培养来看，思维路径、方法、技巧等非智力因素的训练和培养常常能起到立竿见影的效果。<br/><br/> 短期内可以提高能力或者说短期内能提升考试能力吗？此其三。在考试中能从容应对不同形式和难度的考题，也是一种能力。田忌赛马的故事告诉我们，充分了解活动情况、知己知彼，并适当改变活动的顺序安排、结构组合，就可能在实力（能力）上产生质的飞跃。因此，短期内提升能力是可能的。<br/><br/> 如果我的上述分析整体是合理的，就可以回答公务员考生需要一个什么样的“支点”这一问题，那就是思维的路径、方法。考生一定要对公务员考试的不同科目、不同题型的潜能考查方向、命题关注点有一个完整的了解，比如逻辑判断题的考查，其题干与选项有逐渐拉长的趋势，但无非是对考生日常生活中长期形成的思维模式有效性的考查，考生应当避免受到自己思维定势的影响，同时对容易发生的逻辑错误进行分析、总结，因为命题专家几乎所有逻辑题干扰项的设置都针对这些易犯错误，诸如概念内涵的偷换、因果关系颠倒、以偏盖全等常见错误。<br/><br/> 由于思维科学性的训练是一个系统的过程，非三言两语可以说清，对于有较多时间备考的考生，希望能有所启发；对于很快要进入实战的考生而言，考试题型的熟知和有针对性的答题技巧的训练还是必要的，言犹未尽，这里恕不赘述。 <p>楼主厉害</p> <p style="LINE-HEIGHT: 125%;">青禾(杭州)教育——第七期人力资源管理师权威培训<br/>2007年度人力资源管理师职业资格鉴定<br/>招生简章<br/> 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试，是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 <br/>浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、青禾(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。</p><p>◆ 特色与服务<br/>一次参与，终身免费，考试没通过可免费参加下一次培训；<br/>学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习；<br/>学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询；<br/>提供大量免费人力资源信息、资料、数据等，为您创造学以致用的博客与论坛。</p><p>◆ 专家团队： <br/> 由浙江大学等在杭高校资深教授与博导、知名企业人力资源总监组成</p><p>公共基础课(4门)<br/>劳动经济学 统计学<br/>公文写作 计算机操作<br/>人力资源必修课（4门）<br/>人力资源分析 人力资源规划<br/>人力资源预测方法 人力资源招聘\配置<br/>企业管理必修课（6门）<br/>企业培训体系程序 企业培训体系程序<br/>企业绩效管理 企业薪酬管理<br/>企业福利管理 企业劳动关系管理</p><p>◆ 培训内容——助理人力资源管理师（三级） <br/> <br/>◆ 开课时间：9月上旬</p><p>◆开课班次：<br/>A、双休班（周六/日上课）<br/> B、业余晚班（周二/周四晚上课）<br/> C、连续晚班（周一至五晚）</p><p>◆上课地点：<br/> 浙江工业大学（朝晖校区）、浙江财经学院（文一路校区）<br/>◆ 招生对象 <br/>凡大专（高职）及以上学历的在职/在校人员。 </p><p>◆ 报名所需资料： <br/>1、身份证复印件一张<br/>2、学历证书复印件一份 <br/>3、两寸证件照2张</p><p>◆ 报名费用：<br/> 1280元（包括培训费、教材费、鉴定费等）<br/> 注：在校生可以减免100元费用(仅限前30名)。</p><p>◆ 免费复读： <br/>学员符合下列条件者可以免费复读。<br/>1、出勤率80%以上。 <br/>2、已参加考试，但未通过。<br/>(注：补考费另收)</p><p>◆ 教材讲义： <br/>1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教材》<br/>2.国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列<br/>3.专家团队自编讲义、内部资料</p><p> ◆ 报名： <br/>电话：0571-56328111-8004、56328354 <br/>ＱＱ：435967553<br/>地址：杭州朝晖路179号嘉汇大厦1幢805室 <br/>网址：www.renc.com.cn</p> <p><a href="http://zjw3418.blog.sohu.com/">http://zjw3418.blog.sohu.com/</a> 公务员考试博客</p><p> </p><p> </p>
页:
[1]