下沙开发区秋季招聘会开张 五千余求职者进场觅东家
本报记者 陈素萍 文 徐艺杭 摄国庆长假结束，杭州各人才市场招聘会如火如荼，劳动力市场迎来了“金三银十”。
昨天上午，由开发区人劳局和下沙、白杨街道联合举办，开发区2013年度“岗位进社区，服务到家门”秋季大型招聘会在智格新城广场顺利举行。
现场，招聘对象涵盖高中低各种层次人才。杭州加多宝饮料有限公司、杭州顶正包材有限公司、浙江三花汽车零部件有限公司、杭州纸友科技有限公司等152家国内外知名企业纷纷设摊，不仅推出了普通操作工、电焊工、高级等一线操作工岗位，还推出了企划研发人员、高级管理人才等管理岗位，共有7000余个工作岗位虚位以待。
据初步统计，短短一个上午，本次招聘会已经吸引了5000余名求职者，当场达成就业意向1893人。
现场，记者发现，大部分一线技术工岗位，白纸黑字写着“男性”。
例如，康师傅杭州顶津食品有限公司招10位操作工，必须为“18~30岁的男性”。该公司招聘人员解释说：“12小时两班两倒的工作，女孩子吃不消的。”
杭州杭联热电有限公司的运行环保岗、运行机炉岗位，工资不错，每月4500元，但也要求22~40岁的男性。
“我们的生产一线工作，操作机械女孩子身体吃不消。” 杭州顶正包材有限公司人事部汪小姐说，招的10位一线工人，清一色要男性。
杭州松下电化住宅设备机器（杭州）有限公司推出50位操作工，要求男性，“流水线工作，要站着工作，女孩子体力不行。”
同时，下沙工厂招聘职工年龄层偏低。其中，杭州九阳小家电有限公司招工的年龄要求24岁以下，招聘人员刘小姐介绍说：“我们厂现在都是这个年龄层的职工，年纪太大了会融不到集体生活中。”
另一方面，与往年不同，年轻求职者问“五险一金”的不少。
乐享购物有限公司招30位话务员，男女不限，每月工资从3500到5000元不等，要求也不高，只要口齿清晰、普通话标准就行，受到不少求职者追捧。但因为没有“一金”，不少应聘者表示还要再考虑。
刚新开张的方回春堂下沙馆，则把目光瞄准了大学生，下沙馆办公室主任包润华说：“我们为大学生提供实习岗位，计划作为储备干部培养，将很有机会成为公司的第二、第三梯队。”
开发区就管处表示，本次招聘会旨在为城镇就业困难人员、失业人员、外来务工人员和大中专毕业生寻求更多的就业机会，特别是“四类人员”在家门口实现稳定就业。
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