刚毕业的大学生 进了家“好”公司 却不想涉嫌了诈骗罪
工资上万，对应聘者的学历和工作经验没有任何要求，上班只需给客户打打电话、发发微信。门槛低、待遇高、工作轻松，你遇见过这样的招聘吗？
上招聘网站上一看，还真有这样的公司。
小丛（化名）是某职业学院的大三学生，学校要求实习，但工作难找。小丛在招聘网上看到了一家名为“某某资产管理有限公司”的招聘广告，丰厚的待遇加上并不严格的招聘要求，让小丛心动了，他马上就投了简历。后续的事情进行很顺利，公司对员工没有太多的要求，小丛顺利入了职。
但做得久了，他就发现了问题。公司并没有能力办理高额信用卡，还让他与客户联系的时候报假名字，在发现不对劲后，小丛犹豫了一会儿，终究没有选择辞职。这一犹豫，就出了大问题。
原来，这家公司是一家诈骗公司，专用办理高额信用卡的名义骗取客户钱财。现在大约已有3500人上当受骗，涉案金额达800余万元。
令人惊讶的是，在这家公司工作的绝大多数都是在校大学生或刚毕业不久的大学生，年龄多为20-24岁。而且，许多人明明已经察觉到甚至知道这家公司涉嫌诈骗，还心甘情愿地留下来。
为什么？工资高，是这家公司吸引大学生的一大原因。这家公司的薪酬是按“底薪+提成”给的，一个月能赚五六千甚至更多，他们给出的薪资水平是3000至10000元/月不等，对应聘者的文化学历、所学专业、工作年限、相关经验则均不限要求，相比同类企业的招聘条件可算得上是待遇优厚、条件宽松。
大学生刚入社会，涉世未深、法律意识淡薄，又急于在社会上立足，看到这样的招聘广告难免心动。
目前，小丛、晓静等38人已经涉嫌诈骗罪，其中的5人情节较轻未被逮捕。剩余的33人因犯罪情节严重，已被余杭区检察院批准逮捕。
办案的检察官提醒大家，大学生求职时，一定要提高警惕，即使遇见了也要及时止损。同时，各类院校应对学生加强法制教育，并提供有效的就业指导。各大招聘平台也要加强审核管理力度，做好招聘求职风险提醒工作。
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