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有没有人要参加报关员培训的啊

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该用户从未签到

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发表于 2007-6-19 21:47:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<p>想去参加杭州市人才中心的培训班,据说那边的通过率还行,想找伙伴一起去,有意着请联系qq375050635注明报关员,谢谢</p>
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该用户从未签到

2
发表于 2007-6-21 14:26:00 | 只看该作者
<p align="center"><strong>助理人力资源管理师(三级)全面热招青禾(杭州)教育机构</strong>) z3 I( A* z- ]- Y0 L
        </p><p>青禾(杭州)教育——第七期人力资源管理师权威培训<br/>2007年度人力资源管理师职业资格鉴定<br/>招生简章<br/>  人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人,2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试,是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 <br/>浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、青禾(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。</p><p>◆ 特色与服务<br/>一次参与,终身免费,考试没通过可免费参加下一次培训;<br/>学员CLUB,学员可参加沙龙活动,可与大公司HR总监互动交流学习;<br/>学员档案库,学员自动进入公司人才档案库,为以后学员的职业生涯提供咨询;<br/>提供大量免费人力资源信息、资料、数据等,为您创造学以致用的博客与论坛。</p><p>◆ 专家团队: <br/> &nbsp;&nbsp; 由浙江大学等在杭高校资深教授与博导、知名企业人力资源总监组成</p><p>公共基础课(4门)<br/>劳动经济学 统计学<br/>公文写作 计算机操作<br/>人力资源必修课(4门)<br/>人力资源分析 人力资源规划<br/>人力资源预测方法 人力资源招聘/配置<br/>企业管理必修课(6门)<br/>企业培训体系程序 企业培训体系程序<br/>企业绩效管理 企业薪酬管理<br/>企业福利管理 企业劳动关系管理</p><p>◆ 培训内容——助理人力资源管理师(三级) <br/>  <br/>◆ 开课时间:9月上旬</p><p>◆开课班次:<br/>A、双休班(周六/日上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B、业余晚班(周二/周四晚上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C、连续晚班(周一至五晚)</p><p>◆上课地点:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 浙江工业大学(朝晖校区)、浙江财经学院(文一路校区)<br/>◆ 招生对象 <br/>凡大专(高职)及以上学历的在职/在校人员。 </p><p>◆ 报名所需资料: <br/>1、身份证复印件一张<br/>2、学历证书复印件一份 <br/>3、两寸证件照2张</p><p>◆ 报名费用:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1280元(包括培训费、教材费、鉴定费等)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 注:在校生可以减免100元费用(仅限前30名)。</p><p>◆ 免费复读: <br/>学员符合下列条件者可以免费复读。<br/>1、出勤率80%以上。 <br/>2、已参加考试,但未通过。<br/>(注:补考费另收)</p><p>◆ 教材讲义: <br/>1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教材》<br/>2.国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列<br/>3.专家团队自编讲义、内部资料</p><p>◆ 报名: <br/>电话:0571-56328111-8004、56328354&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <br/>QQ:435967553<br/>地址:杭州朝晖路179号嘉汇大厦1幢805室 <br/>网址:www.renc.com.cn</p>
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发表于 2007-8-28 10:33:00 | 只看该作者
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