“求求你,你能帮我盖个章吗?”一个和我不是很熟悉的读者在QQ上对我说。这个读者以前在行报上看过我的文章,当时不知道怎么找到我的QQ,已经很久没有和我说话了,突然在前天冒出来一句。我记得那个时候,我有跟她说过我开一家广告公司。我想,之所以她说求求我,肯定是被逼了的。
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“就业协议上吧。”我一听就猜到这个。 7 y# K9 i0 y- ]
“恩,是的。本来打算找到工作直接让用人单位盖章的,可是找了半年了找不到。”她在QQ上照实告诉我。 9 d |- {0 r; W E
“你们班里有多少人找到工作了?"我问他。
) }( w+ L* C' O7 L“就业协议倒是签了不少,真正找到工作的才10多个吧。” ; U" t0 I% ^2 m: P" K
“那如果签不了就业协议呢?”职业敏感度让我继续问了下去。 9 x$ o* b* l, K, @$ {& I; h; u
“据说可能毕业论文那关很难过,也就是说毕业证书有可能拿不到。这个算是学校的潜规则吧,我们学生基本都知道的,很多学校都一样的。我们学校对于签了就业协议的还有奖励呢。” ; i, _8 M L+ ?1 ]" I2 f
/ o4 u6 |! Y- W* Q. G; V聊到这,我不仅想,哎,现在学校为了增高就业率,真是厉害啊。明着当然不说你去想办法盖个章签个协议啊,这个传出去不好。 1 ?- j! @* E( z6 U6 K
) P9 T N# b6 t$ u+ W可是,在真正意义上的这几年,谁都应该知道现在的就业率很低。现在有工作经验的也未必能找到工作,更何况对于那些没有经验的大学生呢?
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. a. X4 g1 C7 x前几年,有个下沙一高校的老师,是一个班的辅导员,是我一个朋友的朋友,还亲自到我公司里,要我帮忙给自己班的学生签就业协议。 5 c$ K u+ l3 g
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据业内人士说,毕业生就业率是个硬指标,关系到大学经费和许多资源分配问题,教育部、教育厅向高校拨款都会以这个数字做为标准,而学校里也会以这个数字来决定对学院的重视程度。这层层压力落到老师身上,临近截止日期,还有不少毕业生未找到工作,就业率不理想,他们往往会动员学生去‘开证明’,这样学校向上级报告时,他们就可以归为‘已经就业毕业生’的行列了。
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1 T$ @4 v3 ]3 U. U是的,可是,学校领导有没有考虑学生们的感受呢?有一个学生表示,这样做相当的无奈,就好像被父母卖给一个好家庭一样,看起来已经有主了,其实以后说不定会是流露街头。
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- A3 C, X% C# }3 J7 |据前几日,外地一家报纸报道,据他们调查1000人学生中,真正签了劳动合同的仅有不到10%。在如今经济危机的今天,我不知道我们今年2009年的浙江省的大学生就业率情况会是多少?如果到最后又是80%以上,这样岂不笑掉大牙?
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可是,真正的有多少人会关心呢? $ ~$ l( n k# Z9 `3 r: H7 v
2 z6 q" E1 K3 ~* \转自:http://blog.19lou.com/10125420/viewspace-2253720 |