储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)
# ?( Z* v! M: C招聘要求:+ C9 z( p9 `. S* |! E- T- [/ N8 P
1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
; c3 [5 O+ @- }# t5 y5 _2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先 _% g f7 j- `: z& t+ S- W/ Q
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求
! j- \" ^9 J4 j7 `/ `# }; {4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力
1 \5 K/ {' W$ O5 O1 I! B0 X9 T5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强" O* D( @) U ^0 c2 Y) t' @
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
: @/ n- X3 z S3 i) I5 {7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- {2 w$ S1 H1 k6 Y9 A8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
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待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管
) y a3 E( a! E7 c1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。 2 Z$ {5 W) f. o: H
2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 + w( {$ H( ?4 T6 f' _
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
$ z# Q' T6 T# t& r H9 K4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 & A6 d4 m6 Z3 N6 b3 @* L
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: & B4 P3 E' ~+ F7 x! j$ X# }" N
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。 ! e" Q% M8 O7 {! {- E; a
2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 " T0 ^1 a# [" V" q) Y
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。 1 C% _, c; t0 A, _
4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。. E% X; y6 q$ G0 H z8 w& ~
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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/ c, q2 a; ^2 \办公室文员; h; `1 N2 [3 ~% K( f, D V! ^" x
任 职 要 求:
$ `. A$ h' u1 Y0 J7 F1、年龄:20~35岁 ; |) F+ ~3 E' W& m! Z1 i8 l0 l
2、性别:女
( ~7 N; L0 i+ |9 g' w, V+ x3、学历:大专以上
/ u* F2 F; s. y/ M3 r$ L- S4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑: ~( i4 D# I6 s" D* A; U' A
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可
& W; K( V2 g6 Z" e: x6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
7 B! W9 v4 r& x2 u. Y5 A, ^# F; f6 m岗 位 描 述:2 m; h1 m, ~3 R- o. N
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务( U3 n/ o d6 X, W# W& R& F
2、审核与控制办事处经营费用的使用
. N6 [2 A5 D' o( T0 v( K3、严格掌控公司终端品资源1 k, n5 _3 y. t3 A4 B! c
4、及时准确上报销售订单: M3 ]& K. `, h: X+ E. @+ v
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性
5 y. o! R' h/ m# V6、完善办事处档案的建立及管理工作
5 j+ L! m9 @+ D0 O) F7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
7 F% n8 ^/ S, T6 R J% V招商经理
9 x1 z( u T1 N3 x9 X* Z要求: # h4 B9 z+ P& I. p4 F
1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验; " C6 E5 N6 L9 e
2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源; # O! R) a8 [$ E: o! y- s
3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; 5 v! h, G# L& y, A( E6 m+ w
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel); 8 e) T' `8 F. q. d) Q- f4 D" t
5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
; l! E! _" x* R! O2 B3 N职责:5 J. s& E) L' I" a- i
1.完成公司下达的销售指标和任务;
' z* p. ] {8 f: r2 s! t2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;: h5 _. p# [( h5 a& d
3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
/ n; \' _9 X9 d% x8 n& V5 y4 u1 E4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题; - Z6 ^: f. \" U, D, ]2 m8 F, W! P
5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划;
! O8 c7 a/ _( d/ y7 X6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 . M+ h7 y1 ~% k" ^' a/ h2 [
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