副总监要求同事微博上签领红包 未到写万字理由

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      大假结束之收心篇
, o  C8 |4 c& m% V& X; t1 k　　7日晚，成都全搜索网站采访中心一位负责人在微博上呼唤———“回成都的同事此处签到，明晚吃饭发红包……”

! K' R" C# w. u; J! ~- q, A- r2 w　　发红包让员工收心
9 f" a; d# D+ R6 e' I/ K% I  M5 I　　发出该声音的赵姓网友拥有新浪V字，认证显示是成都某网站的新闻副总监。7日晚，他首先在自己的新浪微博上说话：“该上班了，回成都的同事此处签到，未到者写一万字理由。明晚吃饭、发红包。特此通知。”寥寥数语，很快引来众粉丝的热情回复。几分钟后，网友“周鸿即舞清寒”赶紧回复称：“为了红包，签个到。”两秒钟后，另一位网友也火速赶来签到。也有“不相干”的网友一并赶来凑热闹：“非同事可以来不？我不吃饭，只拿红包。”
. ~% c3 X& T+ U　　昨日下午，成都商报记者联系上这位赵姓负责人，对于微博上声称的签到领红包，他笑着表示，确有其事。“早就想到这点了，同事基本都是我的粉丝，所以在微博上说了。”该负责人说，这是春节长假后给员工收心的一种方式，原计划让同事们8日晚都回到成都，先聚餐后发些部门奖金，激励大家在新的一年干出更优异的成绩。后来考虑到有些家在外地、回家过年的同事要晚上才能赶回成都，聚餐发奖金的时间便推迟到上班第一天的晚上。对于领导如此体贴的收心方式，员工们也很买账。“明天要把没有准时回来的人好好批评一顿。”员工覃女士笑着说，估计红包不会有好多，但多少都是领导的一份心意。
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/ n) ]9 }6 [. e4 e" a9 a: u　　开“收心会”是主流
　　昨日早晨8时许，作为老板，游勇第一个来到公司，“兔年第一天上班，早到讨个吉利。”游先生经营的数码公司仅有不到10名员工，自己第一个来报道，就是想给员工们做个榜样。游勇说，自己会站在门口，向每一位进来上班的下属们拱手作揖，当面拜个晚年。“有了融洽的气氛，以后生意会更红火！”
　　更多的单位企业，这是以传统的“收心会”，开启兔年工作的历程。和往年一样，成都兰花草有限公司的员工们并没有直接到各个店里上班，而是到了公司里，大家坐在一起，开早会。这一个多小时的时间，对员工和领导，都是很重要的。
! C7 Z% _- v( i4 Q" Q/ I# p$ O( b　　兰花草的老总吴俊燃说，在一个多小时的早会里，员工们可以交流自己假期的感受，最重要的一个环节，是获得了休假资格的员工，向那些春节仍在值班的员工表达感谢，“作为一个300多人的企业，这几乎已是惯例，每年春节后第一天上班，员工的到岗率达到95%。虽然只有一个多小时，但是大家得到充分交流，企业文化也沉淀其中。”

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