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本帖最后由 sunny_bear1 于 2011-6-2 09:59 编辑 : e1 _8 ]4 v) A0 b/ K6 B' ~& n
# C" n' G" w7 L2 {职位名称:猎头部经理年薪:15-30万 ' b$ `8 w- q m4 x
工作地点:杭州下沙5 P* h3 s7 F/ r1 a# u% g
企业性质: 私营·民营企业/ {' }, L; K3 { K/ v8 u; K4 b0 p
企业规模: 500-999人
. ?2 E2 E0 s4 Z( Q- Z: c! O. n, y所属部门:猎头咨询中心 \. c0 p( c# V( p2 c' }: a2 a6 N, w
汇报对象:分中心总监
- l" z, z0 S* m `) w3 I% D- o4 _" ^下属人数:3-6' c: [1 ~: _% F$ y
岗位职责:
# x# {2 I" c5 F1 W$ b6 P# t1、完成中心下达的各项业务指标;# L/ O' Y3 k7 v" d: F1 |+ c `7 L
2、负责业务部团队的建设,包括人员编制实施招聘、协助中心实施员工岗前培训、日常的业务辅导与监督等;! G6 L+ K7 I) ]4 H, s9 I! i) G
3、负责业务部活动的策划、组织与实施;
5 P" _8 t$ \6 R' d0 }* w4、负责业务部营销计划、策略的拟定和实施;
8 ?! ?1 p: f& J" ]4 a+ R$ o( ?5、负责落实与推行中心的各项制度、体系等;5 ?* m5 g4 `/ R
6、上级主管分配的其他工作。4 Q1 \- F/ |+ f" y' d
岗位要求:+ _, V; {# W) b0 c$ N; H+ s/ I
学历要求:大专或以上 年龄要求:35-45 总工作年限:8年以上
5 m- H! ]' x+ E. U, F% k" s" }" U% N5 c ]2 ]/ D b4 D1 f; m
任职资格的具体描述:
# k9 ?3 ~4 w* U9 d! |- u* e* P! z' n1、8年以上工作经验。大专及以上学历;; d, c2 M& f ~' i g4 A/ h. Y
2、具企业管理或人力资源管理经验,熟悉制造业或IT通信业优先;- Y/ U+ D7 H2 p% m) Z V
3、良好的沟通与协调能力,较强的开拓精神与抗压能力。 薪酬福利:职位年薪:15-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利:国家标准居住福利:公积金企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。0 S, P; P1 o+ @- _' R1 `
# a8 Z* a; d, Q& B5 n* F
职位名称:猎头顾问职位年薪:10-30万
`" L' k8 [# v工作地点:杭州招- e, R! W' \+ C9 n. j1 h! e
企业性质: 私营·民营企业9 U! P2 ^- ~% m7 w3 J C
企业规模: 500-999人+ F- W6 S& F4 ?$ e9 c
所属部门:猎头咨询中心
, s& o! b2 k! ?2 n7 r- W汇报对象:猎头部经理! k% N9 S9 T5 F( x# `9 ?
岗位职责:& g4 |& R+ U: e& s
1、完成公司规定的各项考核指标;
$ x( j" R# U8 {2、负责开拓猎头业务客户并维护长期客户关系;
3 f8 Z/ [5 U4 ]0 }' U3、根据客户要求,为客户提供标准化、规范化的猎头服务;* J& O/ C% r. [, G4 c
4、上级主管分配的其他任务。
7 t5 [5 P# ]& J& x! x岗位要求:
2 }. C6 R; [5 E8 D# T) { i3 S学历要求:大专或以上 ;年龄要求:25-40 ;总工作年限:3年以上 4 t. i0 A, g2 G' ?
% _/ Q- b& E q) H2 M6 T任职资格的具体描述:
/ W& o0 x3 u2 N! m! d0 k, W7 v1、3年以上工作经验,大专以上学历;/ @2 j& U3 E) |- e* u& o
2、懂招聘,良好的开拓精神和沟通能力。
0 w; P1 D; k9 Z- m+ B. i; c: Z薪酬福利:职位年薪:10-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利
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有意者简历请投至:chenlingling@people258.com ;hzhunter@people258.com
$ n, A2 m4 E u4 r4 N9 v企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。 |
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