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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 : _5 e: J, Q7 J' J! n% G$ L! a- u
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 * l1 X% ?! I) x9 X1 h
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作 + x5 R$ E# w: y( z8 G" }& W
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. V% l$ B5 W, f) @# D  g7 T5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
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薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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- d: T! M5 g1 v8 A% }劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 " Q5 f; K4 j) x) f7 G" q: {8 c

( y/ ]( s1 ^' L' _; }$ ?培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于2 A8 V% s1 C5 N# e: j) B
( `5 M7 s+ d3 R5 D' w9 _2 H7 D( e
培训表现出色员工给予奖励。
* ?: r/ O: j2 h
9 I$ _9 I( \5 C; W6 h% ]$ }8 ?. K晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层  S9 r' b1 ]& {+ K- m/ @

- X+ l/ X7 S3 H; ~- T" k/ Q4 R管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 3 ^4 D- F$ \0 F- i0 L5 [
" s+ q) e! h* _0 ?" C! W
员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) 5 R1 d- a5 s& }7 p% S" V$ b. Z) C
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旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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