初次就业，选大公司还是小单位？

佳才网

来源：佳才网

对于大学毕业生来说，第一份工作就是职业生涯的起跑线。那么，究竟该如何选择第一份工作呢？到小公司寻求做"鸡头"的机会，还是到大公司甘当"凤尾"？
' d4 @  y7 t; r' g8 @8 s现在，大学生求职时普遍存在两种心态：一种是希望去大公司工作，比较看重"福利好、培训机会多"；另一种则是希望去小公司闯一闯，更看重"空间大、成长快"。公司选大还是选小似乎是一对不可调和的矛盾，对于初涉职场的大学生来说，更是无法定夺的赌注。


2 ^4 B2 p$ E' @7 R如何选择感到很困惑
李严是一名毕业于上海某高校经济管理专业的2004届大学毕业生，他告诉记者，对于大学生们来说，大公司吸引人的地方主要有：规范的用人机制、明快的办事作风和先进的管理理念和方法，另外，还有就是大公司的"品牌效应"的吸引力。
$ C/ _2 h& O5 y/ a作为一名正在求职的2004届大学毕业生，对于究竟是选择大公司还是去小公司的问题，李严说："我听到了很多的说法，但脑子里却有些混乱。有人说，对于第一份工作不能太看重薪水，而应该多想想未来的发展空间，所以应该去那些规模大、管理机制比较完善的大公司学知识。但是，一些小公司为了吸引人才，在招聘时开出的薪酬确实有比较强的竞争力。因此，究竟如何进行选择，我也感到很困惑。我想，有同样困惑的大学生应该不在少数"。
  [8 ]' V5 s6 j1 Q8 r外语专业毕业的小邹则认为：什么样的公司才能称为"大公司"？其实，"大公司"只是一个非常模糊的概念。相信每个人都有自己不同的判断标准，而且由于行业的不同其标准也会有所不同。
: N) a! Y  y8 d; O* }为什么会出现大公司的薪水可能比小公司低的现象呢？其实，大公司在员工培养上，有着系统合理、因人制宜的发展计划，这种计划往往是长期的，伴随着你个人职业的发展过程。相反，小公司由于初具规模，或是正处于发展中，为了快速提升自己的形象和快速发展，很有可能开出较高的薪酬来吸引人才。
7 ?% R$ ?1 Z: g8 @* i3 q但对于刚毕业的大学生们来说，应该注意到大公司、小公司之间的不同，并根据自身性格特点来进行选择：一般来说，由于大公司的发展已经比较成熟，只需要在前人所建立的框架里行事。但在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要你发挥更大的创造力和更强的适应环境的能力。
2 G: I/ s, d# o7 _- [& e
: t" ]% T9 D1 ~
"鸡头""凤尾"各有优势
是到小公司做"鸡头"，还是到大公司当"凤尾"？这是初涉职场的人都会碰到的两难选择。
杨洋在一个不是很大的公司工作了两年，他认为：正所谓"大树底下好乘凉"。在大公司，无论是无形的名声，还是有形的工作环境、福利待遇、培训机会确实都更加丰富。对于刚走出校门的大学生们来说，进大公司可以直接学习他们的思维方式和先进的行业知识。
( n) F* x$ v6 v+ q) R9 l但是，小公司也有自己的独特优势。例如，相对于大公司"一个螺丝一个钉"这样的人事制度，小公司在人事调动上更灵活，可以在"身兼数职"的打拼中学到更多的知识。同时，进小公司工作，个人的发展空间更大。例如，一般在小公司，你可能有机会参与到公司的运作、全面了解到营运一家企业的细节。
' V6 e* a: a# \$ t# W. j! }先在小公司奋斗几年，等积累了一定的工作经验后，再跳槽到大公司直接做管理人员。这是一种在求职大学生中比较流行的观点。这种想法是否正确呢？
+ O. F  T" Y5 ?2 \) b) x9 V' q万州区人才市场某负责人认为这是一个认识上的误区。工作经验不可生搬硬套，如果想着在小公司奋斗几年后，跳槽到大公司就不用从基层做起、就能够直接做管理层，这也是不切实际的。例如，自己的追求是什么？具备哪些技能？还欠缺什么？通过什么途径来提升自己？
4 w1 |7 k0 `* q; \8 \: L所以，大学生们在求职时，首先应该端正心态、正确认识自己，并克服求职中的浮躁和盲目。只有这样，才能使自己的选择更有针对性，从而为未来事业成功打下良好基础。


职业生涯需要经营
8 b. {$ S. A# y, c目前，大学生就业形势越来越严峻已经成为不争的事实。但是，由于"宁做凤尾，不做*头"，或是一味地盲目攀高及追求高薪的求职心态普遍流行，许多大学生让一些很好的就业机会从身边白白地流失掉。
如果小公司有不错的行业发展前景，有强大的生命力和发展空间，你往往有机会独当一面。而在大公司，通常都是优秀人才非常集中的地方，虽然你能够学到很多有用的知识，但如果你并不是特别优秀，就很难脱颖而出。
- D+ ^% R% X7 D+ b这位负责人还认为，大学生在择业时，应该避免出现"这山望着那山高"的现象。每一位大学生在大学时代，都有对未来职业的预期，但如果过于"理想化"、就业目标太高，都是不切实际的。因此，每个人对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点、自身的专业特长、兴趣爱好等分阶段制定。总之，无论是进大公司还是入小公司，都要全力以赴的做好你的工作。
& c+ u9 x' {# k0 ~5 o( I$ B可以说，对于究竟该进大公司还是去小公司发展，实际上是个见仁见智的问题。但如果在选择的过程中，缺乏清晰的职业定位、盲目地选择自己的职业之路，那么，必然将有迷茫困惑的一天。而职业规划的目的，就是通过对以往成长经验的反省，认识自己的价值，不断探索和发展自身的潜能。
; b# q# G' w5 G人生需要目标，目标需要经营。职业生涯同样需要经营，选择大公司还是选择小企业，这需要制定一个切合实际的职业规划。俗话说，"凡事预则立，不预则废"。职业规划也是管理职业和人生的一种习惯。找出与众不同的优势，发现自己，不断学习和积累，不论是在大公司还是在小公司，重要的是要长真本事，这样，就会离你理想的目标越来越近。