2012浙江—香港现代服务业高端人才招聘会

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浙江省人力资源和社会保障厅关于组团

赴港澳招聘服务业高端人才的通知

浙人社发〔2011〕351号

各市和义乌市人力资源和社会保障局（人事局），省直、中央部属在浙各单位：
      经研究，定于明年3月24日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室将联合在香港举办“2012浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”。同时，将组织开展港澳服务业人才引进推介洽谈活动。现将有关事项通知如下：
0 ^) _' S; R3 J; X1 ?8 o: r& y/ b/ K一、活动目的和相关情况
$ A& U& {+ D; v, J     举办“2012浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”，是认真贯彻落实省政府《关于进一步加快发展服务业的实施意见》（浙政发〔2008〕55号）和《浙江省服务业发展规划（2008—2012年）》（浙政发〔2008〕56号）精神，全面实施海外高层次人才引进计划和服务业人才国际化战略，大力引进海外服务业人才，有效搭建海外服务业人才来我省创新创业良好平台，推进我省现代服务业发展和经济转型升级的重要举措。
     在2009年、2010年和2011年连续三年成功举办的基础上，我们将进一步拓展对接渠道，创新引才合作方式，通过各市的人才引进推介洽谈活动，吸引港澳地区服务业人才及其团队，特别是人力资源服务业人才及其团队来浙创新创业。
- d- p& J7 e* _8 c% k$ _二、活动安排
' V7 i' \# e2 ?1 ~: @0 U* E" g    （一）时间：2012年3月24日（周六），会期一天。
    （二）地点：香港国际会议中心。
/ n% P9 n* K& {' b/ z    （三）适时在香港、澳门召开新闻发布会。
  q1 I5 q4 U9 |( K1 r, W" t6 t3 z    （四）参会单位：省内规模较大或知名度较高的企事业单位40家、人力资源服务业重点企业10家。
三、需求征集
1 m/ |; I9 e6 G( T8 E    各市人力社保部门要精心挑选参会企业和推出的岗位，组织有一定实力的企业参会。同时，要认真做好服务业高端人才招聘和合作项目需求的征集、汇总工作，要推出中高层次岗位，薪资待遇要能与国际接轨。在聘用形式上灵活多样，可采用正式聘用、兼职、项目合作、顾问等多种形式。参会单位应填写《港澳服务业高端人才需求表》（附件1）和《港澳服务业合作项目需求表》（附件2），要求介绍详实、职位描述清楚，并明确年薪和其他待遇，于3月8日前以电子邮件形式一并报送省人才市场管理办公室。
6 Z% e, i: q  W2 j' ^4 d1 u    各市对服务业人才引进推介洽谈活动要引起重视，务必要提前谋划，制定优惠政策和具体可行的服务业引进方案，侧重宣传各地创新创业环境优势和资源集聚优势，突出与港澳地区人力资源服务业人才及其团队合作方式，吸引港澳地区服务业人才及其团队，确保推介洽谈活动取得实效。请各市统一整理推介材料，于3月1日前以电子邮件形式报送省人才市场管理办公室。
3 l- I3 O+ V% @2 l四、组团形式
    （一）各市人力社保部门可根据本市需求自行组织招聘分团，省、部属单位和不单独组团的市、县单位参加省直分团。参加服务业人才引进推介洽谈的单位由各市统一组织。各市分团赴港后，按照指定的时间和地点，携带相关材料参加活动。
    （二）各分团赴港招聘的工作人员，除机关事业单位人员外，其他均按因私出境手续办理。
    （三）请各分团于3月8日前将分团团长、联络员及参会人员名单等信息报送省外国专家局。
    （四）参加省直分团的机关事业单位工作人员，请填写《因公出国（境）人员征求意见表》（附件3），于3月8日前报送省外国专家局，同时提交个人身份证复印件1张和2寸白底免冠彩色照片2张。省外国专家局联系人：张红卫，电话（传真）：0571-87052536，通信地址：杭州市省府路省行政中心2号楼，邮政编码：310025。
五、其他事项
$ s2 E* k9 e' o    （一）各市要根据工作需要确定赴港招聘人员，要适当控制人数，并按有关规定报当地外事部门审批。
    （二）本次活动的场地费、展位费、宣传组织费等由省厅统一承担。参团人员的赴港交通费、住宿费等由参团单位自理。
0 W4 \8 c* d- ^6 j- ?4 O    （三）各参会单位招聘海报可由各分团统一制作（要求制作精美，单张海报尺寸大小为90cm×120cm）。服务业人才推介活动宣传材料可由各分团统一制作，现场布置方案另行通知。
    请各地结合本地实际，积极响应，注重实效，认真做好各项组织工作。
0 ^$ A; W5 A2 Y    活动联系人：省人才市场管理办公室 陈村，电话：0571-88395522，E-mail：chencun@zjrc.com。