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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    # s" T2 v% [2 B5 p$ i

    怎样才能治疗我身心的浮躁?

    6 b3 C! o* n. d! U  o1 [

    什么时候才能长大变成熟?


    7 Z; E+ ^  R4 T

    什么时候才能不再是学生?

    ( y! d2 U" V" q, m' [

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。


    ! k  |, s$ x' W# Z+ l+ @$ [

    一、薪资福利:
    4 L) }. ^; \9 [7 G. A6 |+ G1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
    % C0 D, k4 o7 D) @0 {9 \2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!, r' I$ ~: D' w: N% G7 c
    二、培训机制
    9 T8 ]7 ]+ F; t0 X( D4 ?+ |+ X1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。7 G/ Y6 `9 J  m4 x! u- t! {1 s- C' @
    2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。4 l' {) S2 x$ X1 h3 _( \+ P( U3 F
    三、晋升空间' ^! G" \) h% n
    每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监- V( ~% x8 s' ]( {
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。! L* ~* D7 l& h2 T- I
    四、工作内容:
    ; E7 }2 r( y8 A6 k, f* s1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;
    5 |5 s/ @/ P1 c  z* M* h" ^2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);
    ! j4 Q# Z( K5 |4 d/ Q3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;8 S+ z& A# e0 u- d. ~
    4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;
    - H7 c5 o' w5 H& O5、客户签约和提供售后服务。" a' e0 g$ p7 O9 W) T
    五、职位要求( j3 T3 h0 E% t: n. r& v9 d
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    9 Z% m3 ]/ b# Z( \1 a1 @; M2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;
    6 _0 C' ?# F- ^) a3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。) p" D) y  s: s* w

    & ]- t; y, Y) u- O
    , E& W+ v/ [; d
    联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639" b& n& n9 Q0 c

      ~  `1 f( `: ^* ^3 P0 z' O6 K) V% [- @& k
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