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一、招聘职位 $ z% H; O9 s# X0 ]; N: R$ h3 ]
管理培训生 - |/ q* P1 @1 l
岗位职责:
9 m! _# f& F1 w+ a; f9 r* S% o主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: x6 V& \' }8 |3 @5 N" L9 B7 Q9 b
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 3 v9 R! f1 A5 Y5 S
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); " {! i6 B8 b6 C+ E+ L. a
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) ! S5 g+ y' `& i( c6 V
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
0 o8 G" B8 M1 S6 d" Z7 \任职资格:
a8 v3 v# O" V# V) |/ {1 w* j5 @ 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
4 }& K, A8 L- l5 i 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
2 _; n% o3 V2 o+ v! } S# o' h. w 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; % s3 u0 G1 ? S1 X" t
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
5 r. L9 l" i5 M二、岗位通路: H" R$ H; h& P. B3 L
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
) [8 V- u" ~ ?( n; I4 P2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; 8 k+ W2 W* p/ s3 T5 w
3、培养周期: - s; f w- H* S
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
# E' \1 j1 d9 z8 H4、职业路径: # j6 w3 c& H" F9 G0 _8 z/ [ A
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) ) j8 q0 S# Y6 O+ d1 F! p% y5 g5 Q
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. 2 K" ^4 L% @! W8 g. f' ]$ r8 C* @
三、应聘方式:
% o4 ]; f# j; L% g+ x, T. c投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
. B. ~9 z/ N$ T6 R! s0 Q* z" z7 ~微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
W# B' a% S: b& c& \ 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
% x' x$ d r- U% _* C* x; `简历截止日期:2018年4月10日 8 q4 c' X% a! z( u
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