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职场不败十大法宝

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1
发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游
: D+ k" T4 C& w* a. ?% C3 {刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工
' G& w. X  B: f1 R3 Q, ~作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。0 Z9 e, z+ c4 C9 T% u" ~/ v
  
* {& M5 w. u+ r# y* L( G  1、应答上司交代的工作:我立即去办。1 ^3 t9 w0 q& b, Q1 H- g
  $ W5 X* K/ q/ `3 j4 V! [
  冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问2 s+ j& h5 ?2 r/ D4 N# [
题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优( u3 L! M! I5 U4 L4 F- v" J
柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
. z2 @% s; i6 m3 B/ j$ R* \  , f7 ~5 ^% m8 _
  2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
4 |& i# I; b/ A& r  
8 Q" h. D9 f( b) N0 E  一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消; \( A7 l9 z! c! ]  W
息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责
* |" f8 |0 x* o. R骂,成为出气筒。
1 W7 P1 l' U& _7 O9 A: I+ D) k  
  G' Q% p7 ?4 m$ Z1 V  正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵6 t7 a" \* J3 M& z2 `- }
脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问
. N7 }3 Z, S+ j1 h8 ?5 P2 P题。, U* W- o3 H6 z$ r2 b" [1 t
  
# z! N4 {4 k; Q* ^  3、体现团队精神:XX的主意真不错!% O# f9 M3 C' y. L5 q# |
  
& v; B* ~& f4 z0 M/ ?  小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚  P. I" G# L; Z
至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗
& P6 [) E( o! o6 X的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的! Q7 T1 Y$ w8 ~1 a3 v
信任。
3 _- ^, a7 H& s% [  - V: ]/ L8 g' k1 |0 a! Q1 P
  4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?2 \& b; i. d# k2 Z8 M# D
  3 R" P' C) n1 m; ]
  上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。0 G; x$ Z/ c6 x6 ?% F$ n
而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你8 G, ~& V: P/ i/ E8 m
不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。! k. |. L9 b  j$ `3 y
  & [2 R; `/ J. I) l
  5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!+ b! `  W& g0 w% |) b! K8 l
  
# Z" [; f+ Y" L% I  有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳
- b7 S1 J) Q7 O地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。2 y! M! ?# D2 h5 O- j
当然,事后要记得感谢人家。
) q/ K) @8 K2 ?' z; y* }  / C; c8 P8 W3 q2 j. ]2 K/ j* c6 x/ O
  6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
, \9 F8 O. K. N$ i& t% t' v  % L7 O: j" `8 }. t# ~% U% e
  男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,
% U3 K4 o) O: t" k2 C1 {, u让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
% ?# v) R; \0 z  
# v. |( @* p) ?% U3 A8 m5 L) u2 x% S  7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性0 P( k) m9 ~) P4 i
排出先后顺序。
  d  U/ p$ Y; N( q) l- K7 J  ?  
  k/ v* q- x: \' U0 [- t- `) G  首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作
- x1 ?; H7 h; a& k6 k一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,* }+ [% }( t4 L1 V' X' B8 L
有些事就可交给其他人或延期处理。9 y9 G  c- E( h5 W3 Z0 ~
  
: C$ A, r  C" ^; }  8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
. c5 ~. T  k4 m- }0 I0 n' v  % _6 @1 a* I9 T
  犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。
+ m6 n4 |& O5 b" ?$ H不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注4 `3 {% H6 [* f% z" c/ B9 n
意力,淡化你的过失。
* [2 h& e  I0 f  ! i; Q2 E6 M/ ?. K* @
  9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……6 G, b% P2 a4 I: ?# i' v3 R4 j
  - w& y( X) w/ r# s
  当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司9 A4 |% @! ~' I
青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上5 h5 @/ N; I7 D( p; ?# d
司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。; g4 e+ e3 a# w: C8 a# \5 _9 z5 M
  
1 _4 z2 C3 k9 y% O. |  10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。7 s7 u% k+ I& b/ }) G
  3 Z0 h8 h: d+ q* e! D
  面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方
: o: h7 [( E6 u- j# c: X) I. m+ n知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
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2
 楼主| 发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者
SF~!

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3
发表于 2005-6-21 08:56:00 | 只看该作者
BD

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4
 楼主| 发表于 2005-6-21 09:58:00 | 只看该作者
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>韧天烬</I>在2005-6-21 8:56:10的发言:</B>
0 E) z1 U3 g* {* F5 H" ~/ ^0 IBD</DIV>
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( H; n, [9 A) z7 g3 E: K?

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