 该用户从未签到
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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作/ c0 Q( \+ A7 s# B3 q
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们+ N! m; q0 _ x; N B
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
* ^! N) f& L3 t5 `' I; d% J( \ 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
/ t3 n. g0 M6 d+ k0 F& a; X拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，' ]6 u, r! D7 B
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了; A' g. y( |3 [, P. f# _- N5 j7 e
笔试，由人事经理亲自复试。 ) \5 W+ N9 Y- |" Q
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有+ E8 y+ M# b. F5 V M6 ^. m7 ?4 b
些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个4 e# z; n2 ~7 e
没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这" E6 f' Q0 @: w: t
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从
8 r N; K. I1 K" R6 q口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” 0 X& B4 |6 V* ^! E9 v# w4 H* R) S' h
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
2 [* j% R6 V: T7 d0 w* M9 y“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” & D, {2 J" W9 z) G
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
]# F" ~. n6 C+ A想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面: P8 {' g! P" U+ Z6 t/ T' ?! O8 `
不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
# y( Y O1 |, [5 P( @% c话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“
, ^0 T! x" K. m0 P4 r请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
; | t( N" h; l, F* ?3 K& M 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
; o2 F L3 c2 L$ S# u, V2 ^ U理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
, V/ `, ~, X2 G. _$ j9 t品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取" S8 {" a4 V3 |9 N/ G) n6 ^' j; R
，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可
1 w- H' |% B9 `; M% w9 {# F能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工
3 p# }6 A \& }作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不9 r! y3 K1 i' ?+ p5 u6 w
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们% g% p+ c, o: H
接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分" U, `: f) ?9 L1 @7 C3 D7 b% G
明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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